TecHRs x bclude webbinar:
HR-trender 2026: 8 trender som kommer att definiera HR:s roll
TecHRs x bclude webbinar:
Så behåller ni engagemanget när medarbetare får barn
Så behåller ni engagemanget när medarbetare får barn
Så behåller ni engagemanget när medarbetare får barn
Webbinar: 9 Juni, 09:00-10.00
Att få barn är en av de största förändringarna en människa går igenom. För företaget är det också ett test på om kultur och struktur håller när en medarbetare kliver ur vardagen.
De flesta företag har goda intentioner. Färre har en plan.
I detta webbinar visar TecHRs och bclude hur ni kan arbeta strukturerat med engagemang när medarbetare får barn – från de första samtalen inför föräldraledigheten till återkomsten och vardagen därefter. Vi visar konkret hur HiBob och bclude kan stödja HR, chefer och medarbetare genom hela processen.
Vi tar upp:
Hur ni förbereder och stöttar medarbetaren inför föräldraledigheten
Hur ni bevarar anknytning och trygghet under ledigheten
Vad som kännetecknar en lyckad återgång – och vad som gör den svår
Webbinariet hålls på danska och riktar sig till HR, People & Culture samt chefer med personalansvar. Det kommer att finnas en Q&A i slutet där du kan få svar på konkreta frågor.
TecHRs webbinar: Från HR-system till strategisk motor
Webbinar: 12 mars, 13:30–14:15
Ett kort, praktiskt pass om hur moderna HR-system kan driva beteende, ledarskap och bättre beslut—långt bortom kalkylblad.
Genom verkliga fall visar vi hur struktur, automatisering och HR-data kan ge chefer starkare beslutsstöd, skapa insikter i välmående och prestation samt frigöra HR till att fokusera på strategiskt värde. Frånvarodata används som ett exempel på hur data möjliggör objektiv och meningsfull dialog.
För HR‑professionella och ledare som vill:
Stärka HR:s strategiska roll
Knyta samman data med människocentrerat ledarskap
Utforska hur HR‑tech stödjer framtidens HR‑arbete
Obs: Webbinariet är på danska.
TecHRs webbinar: Från HR-system till strategisk motor
Webbinar: 12 mars, 13:30–14:15
Ett kort, praktiskt pass om hur moderna HR-system kan driva beteende, ledarskap och bättre beslut—långt bortom kalkylblad.
Genom verkliga fall visar vi hur struktur, automatisering och HR-data kan ge chefer starkare beslutsstöd, skapa insikter i välmående och prestation samt frigöra HR till att fokusera på strategiskt värde. Frånvarodata används som ett exempel på hur data möjliggör objektiv och meningsfull dialog.
För HR‑professionella och ledare som vill:
Stärka HR:s strategiska roll
Knyta samman data med människocentrerat ledarskap
Utforska hur HR‑tech stödjer framtidens HR‑arbete
Obs: Webbinariet är på danska.
Registrera dig här